#Leadership du #changement : Le vrai défi des #RH 

Certes, je comprends que le changement est difficile pour tous, y compris pour la fonction RH. Mais il y a un défi spécifique aux RH lié au changement et à la transformation, que j’ai pu percevoir de plus en plus clairement au cours de mes dix années de travail dans le domaine de l’engagement des personnes et de la conduite du changement collectif. Le problème, chères lectrices et chers lecteurs, est que malgré toutes les bonnes intentions des personnes, et bien qu’elle compte dans ses rangs certains des professionnels formidables que j’ai mentionnés précédemment – la fonction RH agit trop souvent comme un obstacle au changement de culture en renforçant des cultures obsolètes plutôt qu’en les faisant évoluer.

Sourced through Scoop.it from: www.weneedsocial.fr

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