COVID-19 : IMPACT EN DROIT SOCIAL DE L’ENTREPRISE

Dans le contexte actuel, le droit social en entreprise a subi dans sa globalité des transformations d’envergure pour se mettre en phase avec la situation inédite.

Activité partielle, maintien de l’employeur en cas d’arrêt de travail, déclarations sociales indemnités, …plusieurs nouvelles adaptations que l’entreprise a dû mettre en place.

La formation propose de passer en revue les nouvelles dispositions en matière de droit social en entreprise compte tenu de la crise sanitaire actuelle.

formation
en classe virtuelle

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Orientations de la formation

Dans le contexte de la crise 2020, plusieurs entreprises devront faire face à des difficultés sociales internes en raison de l’arrêt définitif ou arrêt partiel du travail.

La formation met la lumière sur : 

  • La procédure et les modalités de mise en place du chômage partiel
  • La gestion des arrêts de travail et du Télé travail
  • La méthodologie d’un dialogue social efficace et efficient

Objectifs et compétences visés

  • Cerner l’impact de la crise du COVID-19 sur le droit social en entreprise
  • Cerner la procédure et les modalités de mise en place du chômage partiel.
  • Aménager le temps de travail et gérer les arrêts de travail.
  • Aménager le dialogue social.

A qui s'adresse cette formation

  • Assistants et Responsables RH
  • Juristes
  • Avocats en Droit Social
  • Experts-comptables

expert intervenant

Intervenant de renommée Internationale.

a propos des classes virtuelles financite

Les classes virtuelles de FINANCITE Institute font partie de son dispositif E-LEARNING aux meilleurs standards internationaux. La classe virtuelle permet aux participants de bénéficier à distance de tous les avantages de la formation présentielle, notamment  en termes de prestance de l’intervenant, de réactivité des échanges et de possibilités d’interaction illimitées. Ainsi, les participants peuvent:

  • Prendre la parole pendant la formation.
  • Prendre part aux activités et études de cas.
  • Interpeller l’Expert Intervenant et bénéficier de ses éclairages instantanés.
  • Réagir aux interventions des autres participants à la formation.

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